El ex subsecretario de Trabajo de San Juan y ex gerente de RENATRE habló sobre la visita de Victoria Villarruel a la provincia, el impacto que puede tener el desarrollo minero y la necesidad de garantizar participación de empresas y trabajadores locales. También lanzó fuertes críticas contra la actual representación sindical del sector rural.
El Dr. Oscar Bernard, ex subsecretario de Trabajo de San Juan y quien durante años se desempeñó como gerente del RENATRE, fue entrevistado en El Sindicato por Sirivinsky Stream, donde realizó un amplio análisis sobre la realidad laboral y productiva de la provincia.
Con experiencia vinculada al mundo rural y a la actividad gremial, Bernard repasó distintos aspectos de la actualidad sanjuanina, desde el desarrollo de la minería hasta la situación de los trabajadores rurales y la crisis que, según planteó, atraviesa la representación sindical del sector.
Villarruel y una visita atravesada por la minería
Uno de los temas centrales de la conversación fue la reciente visita de la vicepresidenta Victoria Villarruel a San Juan. Bernard contó que mantiene un vínculo personal con ella desde hace más de tres décadas y destacó que el encuentro tuvo un carácter institucional.
Según explicó, durante la visita se abordaron distintas problemáticas de la provincia, con especial atención al proceso de expansión de la actividad minera.
Bernard consideró que el desarrollo del cobre puede modificar de manera significativa la estructura productiva de San Juan y tener impacto incluso a nivel nacional.
“Este despertar de la minería” puede cambiar totalmente la matriz productiva de la provincia y del país, sostuvo durante la entrevista.
En ese marco, señaló que Villarruel recibió información sobre los proyectos vinculados con la explotación del cobre y sobre las oportunidades y desafíos que plantea el nuevo escenario.
El reclamo por proveedores y trabajadores locales
Bernard puso especial énfasis en la necesidad de que el crecimiento de la minería no quede limitado a las grandes empresas que participan de los proyectos.
En ese sentido, destacó la reciente sanción de una ley de proveedores mineros en San Juan y explicó que la normativa apunta a establecer determinadas condiciones para que las empresas que presten servicios a los emprendimientos mineros tengan participación local.
Entre los requisitos mencionados durante la entrevista aparecen la incorporación de mano de obra local, el domicilio legal y fiscal en la provincia y una composición societaria con presencia de integrantes locales.
Para Bernard, el desafío pasa por generar condiciones que permitan que las empresas argentinas puedan competir en igualdad de condiciones con proveedores extranjeros.
El dirigente puso como ejemplo el proyecto Vicuña, al que calificó como uno de los emprendimientos mineros más importantes del continente, y cuestionó que determinadas obras puedan terminar en manos de compañías extranjeras si las empresas nacionales no cuentan con herramientas para competir.
El planteo de fondo, explicó, es que la explotación de recursos naturales no renovables también debe traducirse en trabajo, desarrollo y oportunidades para las comunidades y empresas locales.
El trabajo rural y la migración estacional
Durante la entrevista también se abordó la realidad del empleo rural sanjuanino.
Bernard explicó que en la provincia conviven trabajadores permanentes con una importante cantidad de trabajadores migrantes, que llegan durante las distintas temporadas de cosecha.
La actividad agrícola demanda mano de obra durante buena parte del año. La cosecha de uva de mesa comienza durante diciembre, luego continúa la temporada de aceitunas y posteriormente la de uva destinada a la producción vitivinícola, mientras que la recolección de aceitunas para aceite se extiende hacia marzo y abril.
Ese movimiento forma parte de una histórica migración interna de trabajadores que se desplazan desde distintas provincias del norte argentino hacia las zonas productivas.
Duras críticas a la representación sindical rural
Uno de los momentos más fuertes de la entrevista llegó cuando Bernard fue consultado específicamente por la situación del RENATRE y OSPRERA.
Su diagnóstico fue contundente. Consideró que la representación de los trabajadores rurales se encuentra profundamente deteriorada.
“Está estallado totalmente”, afirmó al referirse al escenario gremial rural.
Según su mirada, RENATRE y OSPRERA habrían perdido capacidad de representación frente a los trabajadores, al punto de sostener que existe un fuerte distanciamiento entre las estructuras institucionales y quienes deberían sentirse representados por ellas.
Bernard amplió su crítica al señalar que la crisis no sería exclusiva del ámbito rural, sino que se inscribe en un proceso más amplio de discusión sobre los modelos tradicionales de representación sindical.
“La representación gremial está totalmente desdibujada”
El ex funcionario sostuvo que la expansión de la tecnología y las redes sociales modificó profundamente la relación entre trabajadores y dirigentes.
A su entender, hoy los trabajadores tienen acceso directo a información y herramientas que antes estaban concentradas en las organizaciones sindicales. Y los trabajadores rurales, remarcó, tampoco permanecen al margen de esa transformación.
En ese escenario, consideró que la representación gremial atraviesa un proceso de pérdida de legitimidad.
Bernard habló de una representación “totalmente desdibujada” y cuestionó que algunos dirigentes ya no ejerzan, desde su perspectiva, un verdadero rol de conducción.
También comparó la situación actual con la etapa en la que tuvo protagonismo Gerónimo “Momo” Venegas, con quien compartió espacios de trabajo y militancia gremial, y sostuvo que existe una diferencia significativa entre aquel modelo de liderazgo y el actual.
Una discusión que excede al campo
Para Bernard, el debate sobre la representación sindical forma parte de una discusión mucho más amplia sobre la relación entre dirigentes, trabajadores y estructuras institucionales.
Su planteo combina una crítica al funcionamiento de las organizaciones tradicionales con la necesidad de recuperar mecanismos de representación que permitan acercar nuevamente a los dirigentes con las bases.
En paralelo, ubicó el desarrollo minero como uno de los grandes desafíos que tendrá San Juan en los próximos años: aprovechar sus recursos naturales sin resignar la participación de las empresas nacionales, generar empleo local y garantizar que el crecimiento económico tenga impacto concreto en la sociedad.
La entrevista dejó así dos ejes centrales: la transformación productiva que puede provocar la minería y la necesidad de reconstruir la representación de los trabajadores, particularmente en un sector rural donde Bernard conoce de primera mano la realidad laboral.
Bernard: experiencia gremial y mirada sobre el nuevo escenario
Con una trayectoria vinculada al mundo laboral, rural y sindical, Bernard planteó durante la entrevista una mirada crítica sobre el presente y llamó a discutir qué tipo de representación y qué modelo productivo necesita la Argentina.
La expansión de la minería, la competencia con proveedores extranjeros, el empleo rural y la crisis de las estructuras sindicales quedaron, de esta manera, atravesados por una misma preocupación: que los cambios económicos y productivos no terminen dejando afuera a los trabajadores y a las empresas locales.
